L’ASSOCIATION D’APPUI À LA PARTICIPATION, À L’INCLUSION SOCIALE ET ENVRONNEMENTALE

Recherche pour les 3 antennes de l’ESAT « les Ateliers du Vieux Châtres » :

Un(e) Chargé(e) de parcours professionnel, inclusion, formation
et développement des compétences

En CDI temps plein CCN 66

Poste à pourvoir immédiatement

Dans l’esprit des lois n° 2005-102 du 11 février 2005 et n° 2018-771 du 5 septembre 2018, le chargé de parcours professionnel a pour mission d’accompagner la personne en situation de handicap dans la co-construction du volet professionnel de son projet individualisé. Au-delà de favoriser le maintien ou l’évolution de l’activité professionnelle, son action vise à promouvoir la reconnaissance et le développement des compétences et à faciliter l’accès à la formation des travailleurs accueillis au sein de l’ESAT.

Missions :

  • Accompagnement et suivi dans la mise en œuvre du projet professionnel de l’ensemble des travailleurs handicapés accueillis au sein de l’ESAT (changement d’atelier ou d’antenne, stage au sein d’un autre ESAT ou d’une EA, détachement en entreprise, mise à disposition, emploi en milieu ordinaire, ainsi que toute autre orientation adaptée à la situation de la personne).
  • Repérage et prévention des difficultés susceptibles d’impacter temporairement ou durablement le projet professionnel du travailleur (vieillissement, troubles psychiques…) et mise en place des aménagements nécessaires au poste de travail ;
  • Accueil et accompagnement des stagiaires provenant d’autres établissements sociaux et médico-sociaux (IME, SIFPRO, ESAT…) et évaluation de leurs aptitudes au travail :
  • Conduite d’entretiens individuels et collectifs, bilans, diagnostics ; animation d’ateliers en lien avec le milieu professionnel (rédaction de curriculum vitae, lettres de motivation, préparation aux entretiens et autres techniques de recherche d’emploi) ;
  • Analyse des compétences et accompagnement dans la démarche de reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) et de validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
  • Mise en œuvre de la formation professionnelle (élaboration et suivi du plan de formation, des livrets professionnels et de l’évaluation des actions) ;
  • Initiation, animation et développement de partenariats avec les acteurs du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi (MDPH, dispositif emploi accompagné, Différent et Compétent, AGEFIPH, FIPHFP, CAP Emploi, AFPA, missions locales, entreprises ordinaires, collectivités territoriales, ESAT, EA, entreprises d’insertion, IME, CRP, etc.).
  • Participation à diverses manifestations, salons et forums professionnels en association avec les travailleurs.

Profil recherché :

  • Bac +3 minimum, avec une expérience confirmée en qualité de chargé d’insertion professionnelle dans le champ du handicap (CRP, ESAT…), référent handicap en entreprise.
  • Le poste proposé requiert une parfaite maîtrise des politiques de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle en direction des personnes en situation de handicap, ainsi qu’une connaissance accrue des acteurs intervenant dans ce champ.
  • Qualités professionnelles : autonomie, rigueur, dynamisme, adaptabilité, sens de la communication, travail en équipe
  • Permis B obligatoire
  • Niveau 3 – Convention collective nationale du 15 mars 1966

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :

M. Sylvain LAMOUR
Directeur Général Adjoint

A.A.P.I.S.E. Siège Social
4, avenue de Verdun
91290 Arpajon

    01 69 26 15 50

    dga.siege@aapise.fr

    assistante-direction.siege@aapise.fr

     Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00