Assistant (e) social (e) (H/F)

LE POLE AUTONOMIE ENFANCE DE L’ASSOCIATION D’APPUI A LA PARTICIPATION,
A L’INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE

Recrute pour l’IME « La Guillemaine »

Assistant(e) social(e) – (H/F)

En CDI 1 ETP CCN 66-Poste à pouvoir en décembre 2023

Présentation de la structure :

L’IME La Guillemaine, géré par l’AAPISE, accompagne 61 enfants avec troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel avec ou sans troubles associés, troubles du spectre de l’autisme, entre autres) pour le développement de leur potentialités et l’acquisition d’une autonomie fonctionnelle, en s’appuyant sur les méthodes recommandées par la Haute Autorité de Santé (HAS).

 Missions principales :

Dans le cadre des orientations définies par le projet d’établissement, l’assistant social contribue à la mise en œuvre du parcours individualisé propre à chaque personne accompagnée.

Pour ce faire, il/elle contribue avec l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration, la conduite et l’actualisation des PPA et, ce, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques publiées par la HAS. Les PPA incluent notamment les dimensions d’autonomie, communication, socialisation, éducation, apprentissages, de loisirs et de qualité de vie.

A ce titre il/elle assure toutes les missions relatives à celles de tout assistant social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre de l’établissement :

• Traitement des dossiers d’admission et d’orientation des jeunes ;
• Gestion et suivi de la commission d’admission ;
• Conduire des évaluations sociales régulières pour permettre l’élaboration et l’ajustement du parcours du jeune ;
• Accompagner et soutenir les jeunes et leurs familles dans leur démarches administratives et/ou sociales, sans se substituer aux services de droit commun existants ;
• Accompagner le passage à l’âge adulte dans l’accès à la majorité, droits et orientation post IME ;
• Préparer les outils pédagogiques nécessaires et adaptés ;
• Développer les partenariats permettant de faciliter le parcours des jeunes et leur inclusion sociale.

Plus largement, l’assistant social se doit d’être porteur des valeurs, de la politique d’inclusion et de la politique de l’Association. Il se doit de véhiculer une image d’exemplarité.

Compétences :

Savoirs

• Connaissance des dispositifs du territoire ;
• Connaissances des acteurs de l’environnement (champ médico-social, handicap, scolaire, recherche…) ;
• Développement et maintien des partenariats ;
• Maîtrise indispensable des outils informatiques et de la suite Microsoft, connaissance de Viatrajectoire appréciée.

 Savoirs être

• Etre animé d’une éthique professionnelle compatible avec les directives associatives et institutionnelles ;
• Placer le jeune au centre du dispositif mis en place ;
• Disposer d’un esprit créatif, positif et valorisant ;
• Prendre du recul et analyser les situations de façon objective ;
• Disposer d’un relationnel de qualité quels que soient ses interlocuteurs ;
• Qualité d’écoute et de discrétion ;
• Capacité d’adaptation et de travail en équipe, mais savoir également travailler en autonomie ;
• Avoir la volonté de partager ses savoirs.

Profil :

Titulaire du DEAS et expériences dans le champ du handicap ou de la protection de l’enfance souhaitée.

Débutant accepté.

Candidature (CV + lettre de motivation) en précisant la référence de l’annonce à adresser à :

Laurence GODEFROY
Directrice

IME « La Guillemaine »
20 rue de la Guillemaine
91520 EGLY

Courriel : guillemaine.secretariat@aapise.fr

Réf. : 2023-03-004