1 coordinateur de parcours (H/F)

Présentation de l’établissement :

Le foyer de jour LE PONT DE PIERRE propose un accueil de jour de 37 places à destination d’un public adulte, en situation de handicap (troubles psychiques, déficience intellectuelle, TSA-TED…).

Les missions du service s’articulent autour de la personne accompagnée avec l’objectif de la promouvoir en tant que « citoyen » et avec la volonté de rompre l’isolement, de travailler l’autonomie, la socialisation ainsi que l’accès aux loisirs, au sport et à la culture et aux dispositifs de droit commun.

Vos Missions :

Dans le cadre des orientations définies dans le projet d’établissement, et sous la responsabilité du chef de service et du directeur de pôle, vous contribuez à la mise en œuvre du projet individualisé propre à chaque personne accompagnée en assumant tout ou partie des missions intéressant les dimensions suivantes:

 La coordination :

• Assurer la cohérence et la continuité des diverses interventions nécessitées par les situations de handicap dans le milieu même des personnes accompagnées et leurs aidants.
• Définir et identifier une offre alternative à l’institution en assurant une coaction avec les préposés aux différentes prestations sur le territoire.
• Garantir la co-construction et assurer le suivi de la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées afin de garantir la complémentarité et la cohérence des interventions et leurs nécessaires ajustements.
• Assurer une coordination qui passe avant tout par la circulation de l’information.
• Accompagner la transformation de l’offre en s’appuyant sur la formation, l’expertise des professionnels et celle des personnes accompagnées et leur famille.
• Instaurer la coordination du cadre organisationnel par une gestion des processus pour réduire « l’effet silo » et les problèmes de communication et de définition de priorités.

La personne accompagnée :

• Soutenir la personne accompagnée et ses représentants légaux dans les démarches relatives aux besoins actuels et à d’éventuels projets d’orientation à venir.
• Planifier et mettre en place les stages et les accueils temporaires en lien avec les projets professionnels et d’hébergement des personnes accueillies.
• Élaborer et mettre en place des actions socio-éducatives qui permettent à la personne accompagnée de construire son identité, de mobiliser ses compétences, d’apprendre à respecter les règles de la vie collective.

 Administratif :

• Assurer la conception et le suivi des documents administratifs favorables au travail de parcours.
• Contribuer au traitement des dossiers d’admission et d’orientation à l’appui du dossier unique de l’usager et de la plateforme Via Trajectoire.
• Mettre en place le SERAFIN PH au sein du foyer en lien avec le pôle Habitat Accompagné et Accueils de Jour.

Votre Profil :

Vous disposez d’un Bac+3. Vous êtes rompu au travail en réseau dans le médico-social. Vous disposez d’une expérience en lien avec les missions du poste et les besoins des publics accompagnés par le foyer.       

 Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Diplôme d’état d’assistant de service social(DEASS), Diplôme de Conseiller en économie social et familiale (CESF).

• Écoute, observation, analyse, contribution à la définition du projet d’accompagnement de la personne accueillie.
• Capacité à intégrer une dynamique institutionnelle (participation à différents comités de pilotage).
• Mise en œuvre d’actions individuelles adaptées aux situations rencontrées.
• Rédaction d’écrits professionnels pour la constitution des dossiers et la réalisation des bilans.
• Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire, à communiquer et à partager dans le respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
• Adhésion à l’éthique de l’accompagnement des personnes adultes en situation de handicap.
• Aptitude à coordonner les actions et à travailler en équipe.
• Aisance dans la rédaction des écrits professionnels et capacité à développer les partenariats.

Le poste :

CDI temps plein 1 ETP

Rémunération selon CCNT66 avec reprise d’ancienneté

Restauration

Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

S’engager dans une mission porteuse de sens: vous contribuerez à soutenir des parcours de vie où chaque progrès est une victoire.

Intégrer un environnement stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

Participer à un projet enrichissant et innovant !

Agir parce que chaque parcours est unique et mérite un accompagnement adapté à ses besoins pour construire son avenir.