Suivez-nous !
brèves
Portes ouvertes AAPISE | Semaine des pensions de famille 2026
L'AAPISE vous invite à ses portes ouvertes lors de la « Semaine nationale des pensions de famille », 6e édition !Dans un contexte d’accroissement du mal-logement, de tension extrême du marché et de...
4 mars 2025 : Pose de la première pierre du projet Artemisia à Joinville-le-Pont
Pour l’implantation d’un des premiers incubateurs d’inclusion en Île-de-France. Un lieu d’innovation et de transformation sociale, avec crèche inclusive, résidences pour personnes en situation de...
l’AAPISE ouvre ses premières résidences sociales dans 3 départements franciliens !
Après un demi-siècle d’implantation en Essonne, l’AAPISE diversifie ses activités et élargit ses territoires d’intervention avec l’ouverture au premier semestre 2025 de deux résidences sociales dans...
L’AAPISE fête Les Jeux Olympiques et Paralympiques
Une journée de solidarité à l’AAPISE placée sous le signe de l’Olympisme ! En 2024, année des Jeux Olympiques et Paralympiques, l’AAPISE consacre sa journée de solidarité à la thématique du sport....
offres d’emplois
Éducateur(rice) Spécialisé(e)
L'ASSOCIATION D'APPUI À LA PARTICIPATION, À L'INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE L'UEMA Eric Tabarly à Étampes (91) recrute Éducateur(rice) Spécialisé(e) CDI - Temps plein En quelques années, l'AAPISE est devenue une association d’environ 500 salariés et 143...
Secrétaire administratif (H/F)
L'ASSOCIATION D'APPUI À LA PARTICIPATION, À L'INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE La MAS La Beauceraie à Étampes recrute Secrétaire administratif (H/F) CDI - Temps plein- prise de poste au 1er septembre 2026 La MAS La Beauceraie, gérée par l'association AAPISE...
1 coordinateur de parcours (H/F)
L'ASSOCIATION D'APPUI À LA PARTICIPATION, À L'INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE Recrute 1 coordinateur de parcours (H/F) LA PASSERELLE (poste à pourvoir en septembre 2026) Rejoignez une équipe engagée au service du projet de vie chaque jeune ! Vous souhaitez...
1 Chef(fe) de service éducatif (H/F)
L'ASSOCIATION D'APPUI À LA PARTICIPATION, À L'INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE Recrute pour les besoins du Foyer du Pont de Pierre 1 Chef(fe) de service éducatif (H/F) 15 salariés – 34 placesEn CDI temps completPoste à pourvoir à partir de septembre 2026Lieu de...
Qui sommes-nous ?
L’A.A.P.I.S.E. accompagne tous types de publics
dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale
L’association inscrit son action dans une démarche de développement social local.
Elle a vocation à s’implanter à l’échelle nationale et emploie à ce jour environ 500 salariés.
Le projet de l’AAPISE s’articule autour trois notions fondamentales :
l’inclusion, la participation sociale et la citoyenneté.
Fondée en 1969 à l’initiative de deux médecins psychiatres, Marie DEMAY et Jacques CALLEY,
l’A.A.P.I.S.E. couvre aujourd’hui les différents secteurs du médico-social :
Handicap
Accompagner les personnes au quotidien pour contribuer à améliorer leur autonomie, leur épanouissement et leur inclusion dans la société.
Protection de l’enfance
Garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel, social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation.
Prévention spécialisée
Organiser des actions de prévention visant à prévenir la marginalisation et à faciliter l’insertion ou la protection sociale des jeunes et des familles.
Sport adapté, Santé & Bien-être
Promouvoir l’activité physique et sportive (de loisir ou de compétition) comme un élément déterminant de santé et de bien-être pour toutes et tous, tout au long de la vie.
Autres accompagnements proposés
-
Proposer des solutions de répit aux enfants et adultes en situation de rupture de parcours, ainsi qu’à leurs aidants.
-
Prévenir et limiter l’isolement et/ou le sentiment de solitude des personnes accompagnées.
-
Apporter un soutien aux victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales.
Offre exclusivement réservée aux entreprises
Téléchargement du livre blanc de l’AAPISE intitulé :
L’inclusion des personnes fragilisées, une source de performance ESG et de compétitivité des entreprises
Le management inclusif au coeur de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
