Psychologue (h/f)

LE POLE AUTONOMIE ENFANCE DE L’ASSOCIATION D’APPUI A LA PARTICIPATION, A L’INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE

Recrute pour « La Plateforme Ressources » à Bruyères-Le-Châtel

Un(e) psychologue (H/F)

En CDI 1 ETP CCN 66
📅 Poste à pourvoir dès que possible

Et si votre métier changeait vraiment des vies ?

Rejoindre la Plateforme Ressources de l’AAPISE, c’est bien plus qu’un poste :

C’est s’engager chaque jour auprès d’enfants et d’adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés…) en situation complexes, vers plus d’autonomie, plus de confiance, plus de possibilités.

Ici, votre rôle ne se limite pas à “accompagner”.

👉 Vous contribuez à construire leur avenir afin de leur permettre d’intégrer un ESMS de type IME

Notre mission :

Proposer un accompagnement personnalisé, structuré et bienveillant, fondé sur les recommandations de l’HAS et des valeurs associatives, pour permettre à chaque enfant de développer son potentiel et trouver sa place dans la société.

Votre rôle dans l’équipe :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous :

• Participez à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés (PAP) ;
• Réalisez des évaluations cliniques et fonctionnelles ;
• Assurez le suivi psychologique des enfants et adolescents accompagnés ;
• Apportez un éclairage clinique à l’équipe ;
• Participez à l’ajustement des accompagnements ;
• Travaillez en lien étroit avec les familles et les équipes de l’Aide sociale à l’enfance (ASE) ;
• Contribuez à la mise en place d’un cadre sécurisant et bienveillant.

👉 Vous êtes un repère essentiel pour les enfants, leurs proches et l’équipe.

Votre quotidien :

Concrètement, vous allez :

• Réaliser des bilans psychologiques (tests, observations cliniques…) ;
• Soutenir les familles dans la compréhension des troubles et des besoins de leur enfant (guidance parentale) ;
• Conseiller et soutenir l’équipe avec des techniques facilitatrices ;
• Participer aux temps d’élaboration, de réflexion, de soutien aux équipes et d’éclairage durant les temps formels, mais également informels ;
• Travailler avec les différents partenaires (ASE, autres structures de l’association AAPISE… ) ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, coordinatrice sociale, coordinatrice des soins, ergothérapeute, orthophoniste…).

👉 Ici, aucun jour ne se ressemble

=> Le profil que l’on recherche

Vous êtes la bonne personne si :

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique ;
• Vous avez des connaissances et une expérience auprès de publics TSA ou TND (ou forte appétence) ;
• Vous connaissez et pratiquez les méthodes d’éducation structurée (ABA, TEACCH) ;
• Vous connaissez et pratiquez des méthodes d’aide à la communication augmentative et alternative (Makaton, PECS et/ou PODD) ;
• Savez faire passer des tests ;
• Êtes titulaire du permis B (boite automatique OK ).

Et surtout, vous :

• Savez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Faites preuve d’adaptation, d’autonomie et de rigueur ;
• Etes animé d’une éthique professionnelle compatibles avec les directives associatives et institutionnelles ;
• Etes empathique et à l’écoute ;
• Etes créatif(ve) et positif(ve) ;
• Etes observateur(trice) et capable de prendre du recul pour analyser les situations de façon objective ;
• Engagé(e) et force de proposition.

💡 Les + qui feront la différence

C’est un vrai atout si vous:

• Avez des connaissances en accompagnement de situations complexes ;
• Êtes formé(e) aux outils d’évaluation spécifiques (ComFor, PEP 3, VB MAPP, Vineland, TTAP …).

 Pourquoi nous rejoindre :

Parce que vous voulez :

• Donner du sens à votre métier ;
• Travailler dans une équipe soudée et engagée ;
• Être acteur d’un projet inclusif ;
• Voir concrètement l’impact de votre travail ;

👉 Ici, chaque professionnel compte. Et chaque accompagnement fait la différence.

Les avantages

• Cadre de travail agréable au sein d’un grand parc arboré ;
• Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 avec reprise d’ancienneté ;
• Véhicules de service pour les déplacements ;
• Repas du midi offert (cantine sur place) ;
• 6 congés supplémentaires par trimestre (CT) (18/an) ;
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance ;
• CSE : carte SWILE pour les fêtes de fin d’année et les vacances d’été, réductions culture & loisirs, vacances, et bien d’autres ! ;
• Plan de développement des compétences avec de nombreuses formations et accompagnement des parcours professionnels.