Travailleur social (H/F)

LE POLE HABITAT ACCOMPAGNE DE L’ASSOCIATION D’APPUI A LA PARTICIPATION, A L’INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE

Recrute pour l’ouverture d’une résidence accueil
et d’une résidence sociale « ARTEMISIA »
situées à La Joinville-le-Pont

Travailleur social (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir 1er Juin 2026

« ARTEMISIA » est un dispositif innovant, actuellement en cours de création, qui vise à offrir aux personnes un habitat durable dans un cadre de vie semi-collectif, sécurisant et convivial, favorisant l’inclusion sociale. Structuré autour de plusieurs composantes complémentaires, le projet « ARTEMISIA » ambitionne une mixité des populations afin de créer un lieu résolument inclusif, offrant de multiples passerelles vers le droit commun.

Il comprend une résidence étudiante, une résidence en libre accession, une résidence accueil composée de 19 logements ainsi qu’une résidence sociale de 19 logements. Le professionnel interviendra de manière mutualisée sur la résidence sociale et la résidence d’accueil, afin d’assurer conjointement l’accueil des résidents, l’accompagnement social individualisé, la coordination partenariale et le soutien à leur autonomie.

Missions :

« ARTEMISIA », répond à un besoin d’accompagnement inclusif et individualisé d’une typologie de public dont la situation sociale et psychologique rend difficile leur accès à un logement ordinaire en vue de réapprendre l’autonomie locative en veillant au respect du rythme de chacun des résidents.  Sous l’autorité du responsable de la résidence sociale, le professionnel contribue à la mise en œuvre du projet de chaque résident.

A ce titre, il assure toutes les missions relatives à celles de tout travailleur social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre du projet social de la résidence :

• Repérage des besoins et mise en œuvre des prestations idoines ;
• Accompagnement vers une inclusion socio-professionnelle des résidents;
• Accompagnement personnalisé des résidents dans leur parcours de santé et l’orientation vers les services sociaux ;
• Définition conjointe avec les résidents des modalités de la vie collective ;
• Contribution à l’animation et à la régulation de la vie quotidienne et des espaces communs ;
• Planification des activités communes avec les résidents;
• Organisation des liens avec l’environnement local de la résidence : mairies, services sanitaires et sociaux, équipements publics, services culturels, structures d’animations et de loisirs ;
• Participation à la dynamique d’équipe du service et au projet associatif de l’AAPISE

Compétences :

• Capacité à proposer des actions polyvalentes et transversales (individuelles ou collectives) en lien avec les besoins et les attentes des personnes accueillies ;
• Capacité à s’inscrire dans les évolutions du projet et dans la dynamique associative ;
• Capacité à rendre compte de l’activité et maîtrise de l’outil informatique ;
• Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse ;
• Sens du travail en équipe et en réseau avec les différents partenaires ;

 Savoir être :

• Empathie, bienveillance, respect des autres
• Aisance relationnelle
• Contrôle de soi, calme, patience, écoute
• Sens de l’organisation/rigueur
• Aptitudes à fédérer
• Dynamisme
• Créativité
• Curiosité

Profil :

• Appétence à travailler avec des adultes en situation de handicap ;
• Expérience de la conduite de projets ;
• Capacités rédactionnelles, créativité, adaptabilité, disponibilité, travail d’équipe ;
• Aptitude au travail d’écoute et de soutien ;

Diplôme requis : DEES, DEASS, DECESF, DEME, DETISF ; BPJEPS ;

Horaires de travail répartis en journée et début de soirée.

Permis B exigé.