2 travailleurs sociaux (H/F)

« Les colombes » est un dispositif innovant et en création qui vise à offrir aux personnes un habitat durable, dans un cadre de vie semi-collectif sécurisant et convivial favorisant l’inclusion sociale. Il se compose d’une résidence accueil composée de 30 logements et d’une pension de famille de 20 logements. Le professionnel interviendra de manière mutualisée sur la pension de famille et la résidence accueil et intègrera l’équipe pluridisciplinaire comme suit :

Missions :

« Les Colombes », répond à un besoin d’accompagnement inclusif et individualisé d’une typologie de public dont la situation sociale et psychologique rend difficile leur accès à un logement ordinaire en vue de réapprendre l’autonomie locative en veillant au respect du rythme de chacun des résidents.  Sous l’autorité du responsable de la résidence sociale, le professionnel contribue à la mise en œuvre du projet de chaque résident.

 A ce titre, il assure toutes les missions relatives à celles de tout travailleur social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre du projet social de la résidence :

• Repérage des besoins et mise en œuvre des prestations idoines ;
• Accompagnement vers une inclusion socio-professionnelle des résidents ;
• Accompagnement personnalisé des résidents dans leur parcours de santé et l’orientation vers les services sociaux ;
• Définition conjointe avec les résidents des modalités de la vie collective ;
• Contribution à l’animation et à la régulation de la vie quotidienne et des espaces communs ;
• Planification des activités communes avec les résidents;
• Organisation des liens avec l’environnement local de la résidence : mairies, services sanitaires et sociaux, équipements publics, services culturels, structures d’animations et de loisirs ;
• Participation à la dynamique d’équipe du service et au projet associatif de l’AAPISE

 Compétences :

• Capacité à proposer des actions polyvalentes et transversales (individuelles ou collectives) en lien avec les besoins et les attentes des personnes accueillies ;
• Capacité à s’inscrire dans les évolutions du projet et dans la dynamique associative ;
• Capacité à rendre compte de l’activité et maîtrise de l’outil informatique ;
• Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse ;
• Sens du travail en équipe et en réseau avec les différents partenaires ;

  Savoir être :

• Empathie, bienveillance, respect des autres
• Aisance relationnelle
• Contrôle de soi, calme, patience, écoute
• Sens de l’organisation/rigueur
• Aptitudes à fédérer
• Dynamisme
• Créativité
• Curiosité

 Profil :

• Appétence à travailler avec des adultes en situation de handicap ;
• Expérience de la conduite de projets ;
• Capacités rédactionnelles, créativité, adaptabilité, disponibilité, travail d’équipe ;
• Aptitude au travail d’écoute et de soutien ;

Diplôme requis : DEES, DEASS, DECESF, DEME, DETISF ; BPJEPS ;

Horaires de travail répartis en journée et début de soirée.

Permis B exigé.