1 assistant(e) de service social (H/F) / conseiller(e) en économie sociale et familiale (H/F)

« Les colombes » est un dispositif innovant et en création qui vise à offrir aux personnes un habitat durable, dans un cadre de vie semi-collectif sécurisant et convivial favorisant l’inclusion sociale. Il se compose d’une résidence accueil composée de 30 logements et d’une pension de famille de 20 logements. Le professionnel interviendra de manière mutualisée sur la pension de famille et la résidence accueil et intègrera l’équipe pluridisciplinaire comme suit :

Missions :

« Les Colombes », répond à un besoin d’accompagnement inclusif et individualisé d’une typologie de public dont la situation sociale et psychologique rend difficile leur accès à un logement ordinaire en vue de réapprendre l’autonomie locative en veillant au respect du rythme de chacun des résidents.  Sous l’autorité du responsable de la résidence sociale, le professionnel contribue à la mise en œuvre du projet de chaque résident.

 A ce titre, il assure toutes les missions relatives à celles de tout travailleur social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre du projet social de la résidence :

 Accueil, suivi, accompagnement et adaptation des différentes dimensions du projet individualisé élaboré en co-construction avec la personne en situation de handicap mental et/ou psychique. Le projet ayant pour finalité de favoriser la fluidité du parcours de vie, de développer les interactions sociales et le pouvoir d’agir, de consolider et/ou développer l’autonomie ;

• Repérage des besoins et mise en œuvre des prestations idoines en matière de santé, d’autonomie et de participation sociale, visant à une meilleure inclusion sociale et professionnelle des résidents, dans et hors du dispositif;
• Accompagnement des personnes dans la dimension administrative (constitution des dossiers MDPH, sollicitations des dispositifs d’aides du droit commun) ;
• Collaboration avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l’accès et le maintien des droits ;
• Suivre les dossiers individuels : notes sociales, contrat de séjour et Projet Personnalisé ;
• Mise en œuvre des outils de suivi et d’évaluation de l’activité ;
• Contribution à l’animation et à la régulation de la vie quotidienne et des espaces communs ;
• Encourager l’expression et la participation des résidents ;
• Participation à la dynamique d’équipe du service et au projet associatif de l’AAPISE ;

 Compétences :

• Capacité à proposer des actions polyvalentes et transversales (individuelles ou collectives) en lien avec les besoins et les attentes des personnes accueillies ;
• Capacité à s’inscrire dans les évolutions du projet et dans la dynamique associative ;
• Capacité à rendre compte de l’activité et maîtrise de l’outil informatique ;
• Sens du travail en équipe et en réseau avec les différents partenaires ;
• Maîtrise des procédures administratives et des dispositifs d’aide. 

Savoir être :

• Empathie, bienveillance, respect des autres
• Aisance relationnelle
• Contrôle de soi, calme, patience, écoute
• Sens de l’organisation/rigueur
• Aptitudes à fédérer
• Dynamisme
• Créativité
• Curiosité

Profil :

• Appétence à travailler avec des adultes en situation de handicap ;
• Expérience de la conduite de projets ;
• Capacités rédactionnelles, créativité, adaptabilité, disponibilité, travail d’équipe ;
• Aptitude au travail d’écoute et de soutien ;

Diplôme requis : DEASS, DECESF

Horaires de travail répartis en journée et début de soirée.

Permis B exigé.