Coordinateur(trice) de Territoire – Prévention Spécialisée (H/F)

Sous la responsabilité des directeurs et directrices adjoint(e)s des services de prévention spécialisée et de la directrice du pôle Médiation, Prévention, Protection de l’Enfance, vous intervenez auprès d’un public de jeunes âgés de 11 à 25 ans et de leurs familles, en élaborant des parcours socio-éducatifs adaptés à partir d’une observation fine des territoires d’intervention et des dynamiques de quartier.

Dans ce cadre, vous contribuez à l’action éducative de terrain tout en assurant une fonction transversale de coordination de territoire, en appui aux équipes et en lien étroit avec les partenaires locaux.

Missions :

Missions éducatives

• Développer une action de prévention spécialisée sur le territoire d’intervention déterminé.
• Réaliser sa mission à partir du travail de rue.
• Établir une présence sociale structurée sur le territoire qui favorise une relation de confiance auprès des publics et des partenaires.
• Réaliser des actions en partenariat avec les établissements scolaires.
• Organiser la mise en œuvre des réponses aux besoins des jeunes, en garantissant le respect et l’exercice de leurs droits.
• Favoriser une réflexion collégiale avec l’équipe, les coordinateurs et le chef de service.
• Élaborer en équipe un accompagnement socioéducatif adapté par le biais d’une démarche individualisée ou collective qui renforce l’autonomie et l’estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun(e).
• Développer les actions collectives auprès du public concerné en mettant en place des supports pédagogiques, activités et actions collectives : séjours éducatifs, activités culturelles, artistiques, chantiers éducatifs…
• Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d’une évaluation des attentes et des besoins sociaux et dans une perspective de relais.
• Rendre compte de ses actions.

Missions de coordination

• Animer les réunions hebdomadaires de l’équipe éducative et assurer leur compte-rendu.
• Soutenir les professionnels dans l’utilisation des outils internes
• Organiser la continuité de service en lien avec la direction.
• Assurer le lien entre l’équipe éducative et la direction (Présenter les projets d’action à la direction adjointe pour validation.
• Participer aux bilans d’activité du service.
• Renforcer les coopérations territoriales et favoriser la coordination interinstitutionnelle autour des problématiques jeunesse.

Profil :

Diplômes souhaités : (DEES, DEJEPS, AS, ME, BPJEPS ou équivalent).

Expérience dans le champ de la prévention spécialisée ou de l’accompagnement socio-éducatif de jeunes en milieu ouvert.

Aptitudes à la coordination d’équipe : capacité à fédérer, accompagner et structurer l’action collective.

Solides compétences relationnelles : écoute active, posture éducative adaptée, capacité à créer des liens durables avec les jeunes, les familles et les partenaires.

Capacité d’analyse territoriale et d’observation des dynamiques sociales de quartier.

Maîtrise des écrits professionnels,

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et réactivité dans les prises d’initiatives.

Connaissance du cadre légal et institutionnel de la prévention spécialisée appréciée.

Permis B (mobilité départementale requise).