1 Agent technique polyvalent (H/F)

Le pôle « Habitat accompagné, Accueils de jour & résidences sociales » réunit, en Île-de-France, des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) ainsi que des résidences sociales, au service de l’accès et du maintien dans un logement autonome d’adultes en situation de handicap ou de fragilité sociale, au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de pôle, en lien fonctionnel avec les chefs de service et les responsables de résidence, l’agent technique polyvalent contribue à l’autonomie locative des personnes accompagnées comme à la conformité des locaux et au bon fonctionnement des installations. Fonction transversale mutualisée à l’échelle du pôle, le poste couvre la maintenance préventive et curative de premier niveau, le suivi des contrôles réglementaires et la coordination avec les prestataires et les bailleurs, les corps d’état spécialisés restant externalisés. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

Maintenance et entretien technique

• Assurer l’entretien technique des locaux, des logements et du matériel sur l’ensemble des sites du pôle ;
• Réaliser les travaux réguliers, les travaux préventifs et les réparations de premier niveau : plomberie, électricité, serrurerie, peinture, petite menuiserie ;
• Effectuer les rondes techniques programmées selon le calendrier de présence défini par site ;
• Aménager et réaménager les locaux collectifs et les logements ;
• Assurer la remise en état des logements dans le cadre des rotations locatives (RA, PF, LLI).
• Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie des logements, en lien avec le bailleur et les équipes ;
• Assurer l’entretien des abords et des espaces extérieurs, gérer les encombrants et la sortie des containers ;
• Associer les personnes accompagnées aux petites interventions réalisées dans leur logement, en lien avec les équipes éducatives, dans une visée d’autonomie locative. 

Sécurité, conformité et suivi réglementaire

• Contrôler l’état technique et la sécurité des bâtiments, dans le respect des classements ERP applicables ;
• Préparer et accompagner les visites de contrôle réglementaire : électricité, gaz, incendie, ascenseurs, légionelle, désenfumage ;
• Assurer le suivi et la levée des réserves formulées à l’issue de ces contrôles, en lien avec la direction de pôle ;
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des plans bleus, des plans de continuité d’activité et des plans de gestion des vagues de chaleur ;
• Tenir à jour les registres de sécurité de chaque site.
• Réaliser les vérifications de premier niveau des équipements de sécurité — extincteurs, éclairage de sécurité, alarmes — entre deux contrôles périodiques ;
• Participer aux exercices d’évacuation organisés sur les sites.

Relations avec les prestataires et les bailleurs

• Accueillir, accompagner et contrôler les entreprises intervenant sur les sites ;
• Signaler les désordres relevant du bailleur et suivre les interventions ;
• Recueillir les éléments techniques nécessaires à l’établissement des devis et à la programmation des travaux.

Flotte automobile et équipements

• Assurer le suivi technique de la flotte automobile du pôle — entretiens périodiques, contrôles techniques, sinistres, propreté — en lien avec le service logistique ;
• Gérer les stocks de consommables techniques et l’outillage.

 Traçabilité et compte rendu d’activité

• Renseigner les supports de traçabilité des interventions : fiches, tableaux de suivi, registres ;
• Rendre compte régulièrement de l’activité et des interventions auprès de la direction de pôle ;
• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance et d’investissement.
• Prioriser et suivre les demandes d’intervention émanant des sites, et en assurer le retour auprès des demandeurs.

Plus largement, l’agent technique se doit d’être porteur des valeurs, de la politique d’inclusion et de la politique de l’Association, et de véhiculer une image d’exemplarité auprès des résidents et des personnes accompagnées.

 Profil :

• Diplôme requis : CAP de maintenance de bâtiments de collectivités, ou titre équivalent, ou expérience significative sur un poste comparable ;
• Connaissances avérées en plomberie, électricité et serrurerie ; notions de second œuvre appréciées ;
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public ;
• Organisation et autonomie dans la conduite des missions ; capacité à prioriser les urgences sur un périmètre multi-sites ;
• Polyvalence, dynamisme, sens de l’observation et capacité d’analyse des besoins techniques ;
• Capacité à rendre compte de son activité et à renseigner les outils de traçabilité ;
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Appétence à travailler auprès d’adultes en situation de handicap et de personnes en situation de fragilité sociale ;
• Expérience dans le secteur social ou médico-social souhaitée ;
• Permis B en cours de validité exigé.
• Habilitation électrique en cours de validité, ou disposition à la passer à la prise de poste ;
• Formation à la sécurité incendie de type SSIAP 1 appréciée.

Conditions :

• Rémunération selon la CCNT66, avec reprise d’ancienneté ;
• Horaires de journée, du lundi au vendredi ;
• Participation aux frais de transport en commun, mutuelle d’entreprise, CSE ;
• Poste transversal : déplacements réguliers sur les sites du pôle (78, 91, 92, 94).