Offres d’emploi / Recrutement

L’ASSOCIATION AIDE AUX PERSONNES INADAPTÉES DU SUD ESSONNE
recherche pour son établissement l’ESAT « Les Ateliers du Vieux Châtres » situé à Brétigny-sur-Orge :

UN CHAUFFEUR POIDS LOURD (H/F)

CDI à temps partiel – 21h/semaine (les lundis, mercredis et vendredis).

Poste à pourvoir immédiatement


Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser :
ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Monsieur FOREST – Directeur
Z.A.C Maison Neuve – Avenue de la Commune de Paris
91220 BRETIGNY-SUR-ORGE
Tél. : 01 60 85 23 90
Courriel : esat-assistante.direction@aapise.fr


L’ASSOCIATION AIDE AUX PERSONNES INADAPTÉES DU SUD ESSONNE
recherche pour son établissement le foyer « Le Pont de Pierre » situé à Brétigny-sur-Orge

UN MONITEUR ÉDUCATEUR DIPLOMÉ (H/F)

ou

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DIPLOMÉ (H/F)

CDI à 0,50 ETP

Poste à pourvoir immédiatement

Le foyer « Le Pont de Pierre » propose un accompagnement de type externat pour 34 personnes adultes. Le travail vers l’autonomie, le support artistique, les activités culturelles, de loisirs et sportives sont fortement ancrées au quotidien.



MISSION :

  • Proposer des accompagnements individualisés afin de permettre le développement de l’autonomie ou le maintien des acquis des personnes accueillies ;
  • Co-animer des activités sportives de manière adaptée ;
  • Assurer la tenue d’un atelier de travail sur les matinées en cas de nécessité (Atelier poterie, arts plastiques, bois, cuisine) ou être force de proposition pour mettre en place des supports adaptés ;
  • Animer et être bienveillant lors des temps informels.

NB :

  • Diplôme d’état de moniteur-éducateur ou d’éducateur spécialisé exigé ;
  • Un profil d’animateur spécialisé dans le champ du handicap est envisageable.
  • Permis B souhaité
  • La connaissance du secteur du handicap et du public adulte serait un plus.

Candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de :
Monsieur BANTWELL – Directeur-adjoint
par courriel : direction.guillemaine@aapise.fr
par téléphone : 01 60 85 26 40
ou par courrier : AAPISE Foyer « Le Pont de Pierre » –  ZAC Maison Neuve – 91220 Brétigny-sur-Orge


L’ASSOCIATION AIDE AUX PERSONNES INADAPTÉES DU SUD ESSONNE
recherche

UN DIRECTEUR DE PÔLE

CDI temps plein CCN 66

Poste à pourvoir à partir du 2 novembre 2018



MISSIONS PRINCIPALES :

Organisation et coordination des établissements du pôle

  • Développer le pôle de l’accueil de jour, de l’hébergement et de l’accompagnement à la vie sociale des adultes en situation de handicap ;
  • Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale ;
  • Assurer la réorganisation, l’extension ou l’ouverture d’établissements ;
  • Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles.
  • Garantir la qualité de service des différents établissements.
  • Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents établissements.
  • Mutualiser les moyens à disposition du pôle.
  • Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements et du pôle.
  • Mettre en œuvre le plan d’amélioration de la qualité dans le pôle.
  • Diffuser des pratiques émergentes et innovantes.
  • Proposer des axes de développement de l’offre de service.

Gestion administrative

  • Participer à la négociation d’un CPOM aboutissant à un EPRD pour l’ensemble des activités du pôle auprès de l’autorité de tarification relevant du conseil départemental ;
  • Assurer le contrôle et l’optimisation des budgets ;
  • Superviser la gestion des ressources humaines des établissements du pôle.
  • Gérer le développement des compétences en lien avec la direction générale.

Gestion des ressources humaines

  • Développement des savoir-faire par la formation et la recherche-action
  • Anticiper les mobilités en interne et à l’externe par la maîtrise d’une GPEC sourcée ;
  • Développer l’employabilité à travers des projets de formation ;
  • Structurer les entretiens de professionnalisation
  • Adapter les moyens humains à l’évolution de l’activité
  • Adapter les moyens attribués aux professionnels en fonction des missions confiées
  • Initier et développer une démarche de qualité de vie au travail
  • Prévenir les risques liés au poste de travail et à l’activité professionnelle
  • Adapter les expertises et pratiques aux missions et aux besoins du public accueilli

Participation à la politique de développement de l’AAPISE

  • Contribuer au comité de direction, animer et représenter les équipes agissant dans le pôle ;
  • Favoriser les relations inter-pôles.
  • Participer à la réflexion stratégique au sein de l’association sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques.
  • Anticiper l’évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles et la réponse à y apporter.
  • Contribuera à la mise en œuvre du contrôle continu de la qualité en lien avec les ressources du siège

Représentation et développement de partenariats

  • Inscrire le pôle et ses établissements dans le réseau médico-social du territoire.
  • Représenter les établissements du pôle auprès des pouvoirs publics.
  • Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels.
  • Promouvoir l’association auprès des financeurs.

COMPETENCES :

Compétences techniques

  • Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement
  • Management d’équipe
  • Conduite du changement
  • Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
  • Connaissance de la réglementation du champ couvert par les établissements du pôle
  • Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
  • Capacité à développer et entretenir des partenariats

Aptitudes professionnelles

  • Aisance relationnelle
  • Aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation
  • Capacité à travailler en réseau
  • Capacités d’analyse et d’anticipation
  • Sens de l’éthique

PROFIL :

Au même titre que le directeur d’établissement social ou médico-social, l’accès à un poste de directeur de pôle est réglementé et définit par le décret n°2007-221 du 19 février 2007. Le niveau de qualification requis dépend des caractéristiques des établissements et du niveau de délégation consenti au directeur par l’AAPISE :

  • Un diplôme de niveau I (Bac +5 ou plus) est exigé pour ce profil de poste
  • CAFDES, master 2 du type management des organisations sanitaires et sociales ou la formation de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) délivrée par l’EHESP sont appréciés.
  • Une expérience de gestion de pôle sera particulièrement étudiée.

Permis B : indispensable



CV + lettre de motivation à envoyer à :
A.A.P.I.S.E. – Siège social
Monsieur le Directeur Général
4, avenue de Verdun – 91290 ARPAJON
Courriel : direction-generale.siege@aapise.fr

L’ASSOCIATION AIDE AUX PERSONNES INADAPTÉES DU SUD ESSONNE
recherche pour son établissement l’I.M.E. « La Guillemaine » situé à EGLY
– Unité autisme –

UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DIPLOMÉ (H/F)

Travail en externat auprès d’enfants autistes
Temps plein – 35h30/semaine – CDI – convention collective 66

Salaire suivant ancienneté
Salaire : 1 756€ brut (début carrière)

Poste à pourvoir dès septembre 2018



PROFIL DE POSTE :

  • Travail éducatif en équipe pluridisciplinaire auprès d’un groupe de jeunes enfants autistes (5-13 ans),
  • Suivi des projets individuels,
  • Travail avec les familles,
  • S’engager dans les formations sur l’autisme.

Candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de :
Monsieur DELAME – Directeur de l’IME « LA GUILLEMAINE »
par courriel : direction.guillemaine@aapise.fr
ou par courrier : AAPISE – IME « LA GUILLEMAINE » – 20, rue de la Guillemaine – 91520 EGLY


L’ASSOCIATION AIDE AUX PERSONNES INADAPTÉES DU SUD ESSONNE
recherche pour son établissement l’I.M.E. « La Feuilleraie » situé à ETAMPES qui accueille 40 enfants déficients intellectuels 4-14 ans (annexes XXIV – Externat – 35 salariés) :

UN(E) ORTHOPHONISTE

CDI à temps partiel – 0.50 ETP – CCN du 15/03/66

Poste à pourvoir dès que possible


Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
IME LA FEUILLERAIE
Monsieur BARRET – Directeur
14, rue Magne – 91150 ETAMPES
Tél. : 01 69 92 14 80
Courriel : secretariat.feuilleraie@aapise.fr
(Gare RER C – 45 mn de Paris)


L’ASSOCIATION AIDE AUX PERSONNES INADAPTÉES DU SUD ESSONNE
recherche pour son établissement le SHAVS POINT VIRGULE situé à ARPAJON

UN(E) PSYCHOLOGUE

CDI Mi-temps 0,50 ETP CCN 66

Poste à pourvoir à partir du 5 mars 2018



MISSIONS PRINCIPALES :

  • Le psychologue aménage des temps de rencontres ponctuelles ou régulières pour l’accompagnement du bénéficiaire dans une démarche d’élucidation de ses questionnements, d’élaboration psychique (autour de ses impasses relationnelles et de ses préoccupations personnelles)
  • Il apporte son concours dans les rencontres avec les partenaires et propose son éclairage dans la construction de l’alliance thérapeutique avec les familles ;
  • Le psychologue participe à la procédure d’admission
  • Il participe à l’évaluation cognitive et peut réaliser des bilans à la demande de l’équipe de direction ;
  • Le psychologue collabore à l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation du projet personnalisé de l’ensemble des bénéficiaires, en participant notamment aux réunions de synthèses.
  • Il accompagne, soutient les professionnels dans leur pratique, leur réflexion et le processus de mise en œuvre des réponses collectives et personnalisées ;
  • Il participe aux divers temps institutionnels des deux unités : temps de réflexion et d’élaboration clinique en interdisciplinarité, réunions relatives à la définition des projets et des orientations du service, dites « réunions de régulation »
  • Il assure une co-élaboration du projet de soin des bénéficiaires en bonne intelligence avec les différents médecins psychiatres référents et participe aux diverses instances de coordination

COMPETENCES :

  • Ecoute, observation, analyse, contribution à la définition du projet de soin et/ou d’accompagnement du bénéficiaire
  • Capacité à intégrer une dynamique institutionnelle (participation à différents comités de pilotage)
  • Mise en œuvre d’actions thérapeutiques individuelles adaptées aux situations rencontrées ;
  • Rédaction des notes cliniques pour la constitution des dossiers et la réalisation des bilans
  • Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire, à communiquer et à partager dans le respect des règles déontologiques de la profession
  • Connaissance du projet du service, du règlement de fonctionnement et adhésion à l’éthique de l’accompagnement des personnes adultes en situation de handicap
  • Aptitude à accompagner les professionnels dans la réflexion et la mise en œuvre des projets, à apporter une lecture clinique, des éclairages théoriques, contribuer à une aide à la décision dans une position de tiers distancié de la réalité quotidienne des équipes.

PROFIL :

  • Diplôme de Master 2 en psychologie clinique et expériences exigés. Vous avez acquis une expérience significative dans l’accompagnement des problématiques de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et la prise en compte des besoins et attentes de leur famille
  • Une capacité à développer les partenariats avec l’ensemble des établissements médico-sociaux et la psychiatrie du secteur sera un atout favorable

Permis B : indispensable



CV + lettre de motivation à envoyer à :
A.A.P.I.S.E. – Siège social
Monsieur le Directeur Général
4, avenue de Verdun – 91290 ARPAJON
Courriel : direction-generale.siege@aapise.fr

L’ASSOCIATION AIDE AUX PERSONNES INADAPTÉES DU SUD ESSONNE
recherche pour son établissement le S.S.E.S.D. « La Chalouette » situé à ETAMPES

UN MEDECIN PSYCHIATRE (H/F)

CDI à 0,32 ETP

Poste à pourvoir en novembre 2017

Le S.S.E.S.D. « La Chalouette » est un service ambulatoire qui propose des accompagnements pour 39 enfants (30 en situation de déficience intellectuelle et 9 reconnus « TSA-TED » – Troubles du Spectre Autistique ; Troubles Envahissant du Développement) de la naissance à 14 ans.



MISSIONS :

  • Etre le garant des soins proposés dans les projets individualisés d’accompagnement en référence avec le directeur pour la partie administrative ;
  • Participer à l’accompagnement des familles tout au long de la prise en charge en lien avec l’environnement de l’enfant ;
  • Participer à l’accompagnement global du service (Conseil, soutien…) au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes.

La connaissance des autistes (profils TSA-TED) serait un plus.



Contact CV et lettre de motivation :
M. FLOQUET, Directeur
100 bis, boulevard St Michel 91150 ETAMPES
Courriel : ssesd.la-chalouette@aapise.fr ;
Tél. : 01 64 94 00 77

RECRUTEMENT

Téléphone


Formats acceptés : jpg, jpeg, png, gif, pdf, doc, docx, ppt, pptx, odt, avi, ogg, m4a, mov, mp3, mp4, mpg, wav et wmv.
Taille max. autorisée : 2 Mo

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