LE POLE AUTONOMIE ADULTE DE L’ASSOCIATION D’APPUI A LA PARTICIPATION,
A L’INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE
Recrute pour l’établissement MAS « LA BEAUCERAIE » situé à Etampes
Animateur socio-éducatif / ME / ES (H/F)
CDD
Temps plein ou partiel
URGENT
Poste à pourvoir immédiatement
Présentation de la structure
26 ans d’aide à la santé des personnes vulnérables.
Structure médico-sociale à but non lucratif, ayant la mission d’accueillir et d’accompagner au quotidien 40 résidents adultes de 20 à 77 ans, vivant le polyhandicap, la Maison d’Accueil Spécialisée est ouverte toute l’année afin de leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins singuliers et évolutifs. Elle est constituée de 4 unités de vie avec 10 résidents chacune. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale, éducative et logistique. Son objectif : la prise en charge globale et l’accompagnement qualitatif des résidents, au quotidien, tout-au-long de l’année.
Nos valeurs :
- Accueillir et reconnaître chaque personne dans son intégrité, sa corporéité, sa souffrance, sa dépendance, ses capacités à être, d’expression, ses liens et interactions avec son entourage.
- Respecter leur altérité pour les aider à construire leur subjectivité,
- Les entendre comme acteurs responsables ; prendre en compte leurs aspirations, leurs limites et les nôtres.
- Les soutenir dans leur parcours de vie, de rétablissement et de développement de leurs potentiels.
Missions principales
L’animateur éducatif et social / ME ou faisant fonction- ES participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.
En concertation avec les équipes, l’animateur propose les activités en adéquation avec le projet personnalisé d’accompagnement (PPA) du résident, au regard de ses besoins singuliers et évolutifs. Il met en place un programme motivant pour tous en proposant des activités variées : activités ludiques, manuelles, physiques, socio-culturelles, sensorielles, cognitives, domestiques, de bien-être, de société… Celles-ci sont accompagnées conjointement par différents membres de l’équipe et peuvent se tenir dans la MAS et/ou à l’extérieur (inclusion à la vie de la cité).
- Soins en santé quotidiens d’hygiène et de bien-être de proximité ET Accompagnement à l’autonomie et à la participation sociale/ accès aux droits
Compétences
Savoirs :
Elaborer et coordonner les projets d’activités :
- Repérer/ identifier /recenser les besoins singuliers et évolutifs des résidents ;
- Répondre aux besoins hétérogènes des personnes accompagnées par la conception d’activités socio-éducatives adaptées en lien avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Gérer les plannings d’activités des résidents (activités éducatives, culturelles, motrices, sorties extérieures et prises en charge paramédicales, séjours, etc.) ;
- Impulser, co-animer et coordonner avec ses collègues éducateurs des projets d’animation (mis en place par le service animation et/ou par les équipes) en tenant compte des plannings des résidents et des équipes ;
- Participer à l’aide aux repas quotidiens des résidents avec les équipes soignantes ;
- Organiser et co-animer des activités ludiques (jeux de société, etc.), artistiques et créatives diversifiées (danse créative adaptée, marionnettes, contes, musique, arts plastiques), groupes de paroles, sorties variées, activités motrices avec la psychomotricienne et les soignants de proximité, ou encore repas éduco-thérapeutiques ;
- Impulser une dynamique au sein de l’équipe concernant la prise en charge socio-éducative des résidents et la mise en place de projets d’activités porteuses de sens en Santé – Autonomie et Participation sociale.
Assurer la sécurité des activités en lien avec la coordinatrice de parcours et la cheffe de service :
- Définir le nombre d’encadrants nécessaires pour assurer l’activité en fonction de la nature de l’activité et du niveau de dépendance des résidents qui y participent ;
- Co-gérer la dynamique collective durant l’activité ;
- Respecter et/ou rédiger les protocoles/procédures ad hoc liées aux activités ou aux sorties.
Garantir la communication des activités mises en œuvre :
- Assurer la communication des projets mis en place auprès des résidents, familles/représentants légaux, équipes et partenaires (tableau de communication, impression du planning d’activités fixes, communication sur les sorties ponctuelles/exceptionnelles) ;
- Réfléchir et mettre en place des moyens de communication facilitée, adaptés aux résidents (Makaton, PECS, etc.).
Elaboration des projets individuels :
- Rédiger des écrits professionnels pour suivre, ajuster et étayer le PPA du résident ;
- Renseigner le dossier informatisé de l’usager (outil TITAN).
Développer le travail en réseau partenarial :
- Rechercher des partenariats extérieurs (autres structures médico-sociales, institutions culturelles et sportives, intervenants extérieurs pour la co-animation d’activités, etc.) ;
- Développer les partenariats avec les structures tant des secteurs Enfance qu’Adulte pour faciliter les fluidités de parcours vers une structure adulte (MAS) en lien avec la coordinatrice de parcours.
Savoirs être :
- Empathie, bienveillance, respect des autres
- Aisance relationnelle au service des résidents
- Contrôle de soi
- Fiabilité et organisation
- Fédérateur et dynamique
- Créativité
Profil requis
- Formation BPJEPS/ DEJEPS / Moniteur Educateur, Educateur spécialisé, VAE avec expérience en établissement médico-social appréciée (Handicap, Polyhandicap, TSA, MAS/FAM, EHPAD, secteur sanitaire) et/ou expérience dans l’animation : 2 ans (Exigé)
- Expérience souhaitée (2 à 5 ans), mais débutant.e dans le secteur du polyhandicap investi.e et volontaire accepté.e
- Etre calme, patient et à l’écoute, respectueux des autres et consciencieux.
- Etre disponible pour les résidents ;
- Faire preuve d’initiative et de pro-activité afin d’impulser et de soutenir les activités de loisirs et de bien-être des résidents ;
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et respecter le cadre de travail (ponctualité horaire, rigueur dans la traçabilité des accompagnements réalisés, règles de sécurité…) ;
- Bonne condition physique.
Type de contrat :
- CDD en remplacement de Mi-Avril à Mi-Septembre -Temps plein ou partiel (au choix)
- Horaire : 35 heures si temps plein
- Amplitude horaire : Durée : 7h pour un temps plein, avec pause et modularité
Horaire possible en fonction des besoins de service
Heures supplémentaires/complémentaires majorées. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Educative et sociale, Médicale et paramédicale, Logistique, Service généraux administratifs et Direction
- Conditions salariales : rémunération : barème selon qualification initiale et reprise d’ancienneté (CCNT 51) + Prime Ségur + Primes conventionnelles diverses.
- Avantages : Participation employeur aux transports en commun sur justificatifs + Avantages CSE
- Le permis B est obligatoire.
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation (de préférence par mail) en précisant la référence de l’annonce, à :
mas-labeauceraie@aapise.fr
Réf. : 2023-09-003
Mesures COVID-19 en vigueur au sein de l’établissement au regard de la santé des résidents polyhandicapés vulnérables accueillis et accompagnés : Port du masque obligatoire, lavage des mains, etc.
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